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A Nvidia está a intensificar os seus planos de expansão em Taiwan e, para garantir que atrai os melhores talentos, não se poupa nos pacotes salariais. A imprensa taiwanesa tem destacado as propostas lucrativas que estão a ser utilizadas para preencher posições chave, com engenheiros seniores a poderem ambicionar valores anuais superiores a 5,5 milhões de dólares taiwaneses (NTD). Este montante, que equivale a aproximadamente 170.000 euros anuais, é apenas uma parte do atractivo, já que os potenciais colaboradores também contam com os tradicionais bónus anuais generosos e cobiçadas opções de compra de ações.

A gigante tecnológica prepara-se para inaugurar um segundo centro de Investigação e Desenvolvimento (I&D) na ilha, um pólo crucial na indústria de semicondutores. Para extrair o máximo potencial desta nova instalação, a Nvidia necessita de profissionais altamente qualificados, e isso reflete-se nas ofertas.

A "caça" a talentos e os números em cima da mesa

A notícia, veiculada pela EBC News de Taiwan (através de Ray Wang na plataforma X), sugere uma abordagem agressiva por parte da Nvidia, que no ano passado já recorreu a salários elevados para "roubar" profissionais de outras empresas do setor. Esta estratégia deverá continuar, dada a necessidade de pessoal para o novo centro de I&D. Uma análise recente a ofertas de emprego no portal da Nvidia, realizada pelo Tom's Hardware, indicava a existência de 97 vagas em aberto no país.

Os valores salariais detalhados pela EBC News são elucidativos:

• Engenheiros Seniores: Podem esperar propostas na ordem dos 5,5 milhões de NTD anuais (cerca de 170.000€), valor usado para atrair ou reter os mais experientes.
• Engenheiros com 2-3 anos de experiência: Um salário de 3 milhões de NTD (aproximadamente 92.000€) anuais não é considerado difícil de alcançar.
• Recém-licenciados (Mestrado): Engenheiros que ingressem na Nvidia diretamente após os estudos podem negociar um salário entre 1,5 a 2 milhões de NTD (entre 46.000€ e 76.500€) anuais.

O contexto taiwanês: mais do que apenas o salário base

Embora estes salários possam parecer modestos quando comparados com alguns mercados ocidentais, é crucial considerar outros fatores. Em Taiwan, os bónus anuais no setor tecnológico são tradicionalmente muito generosos, e a possibilidade de adquirir ações da empresa representa um enorme potencial de valorização.

Adicionalmente, o custo de vida em Taiwan é significativamente mais baixo. Dados do Numbeo indicam que viver em Taiwan é, em média, 24,9% mais barato do que nos Estados Unidos, excluindo a renda, ou 37,9% mais económico quando a renda é contabilizada.

Os media em Taiwan dedicam uma atenção considerável ao setor tecnológico, com notícias sobre empresas como a TSMC, MediaTek, Acer e Asus a fazerem parte do quotidiano informativo, a par de outros temas. Discussões sobre semicondutores, CoWoS (Chip on Wafer on Substrate), HBM (High Bandwidth Memory) e até mesmo a tecnologia High-NA EUV (litografia ultravioleta extrema de alta abertura numérica) são comuns, refletindo a importância da indústria para a ilha.