O grupo europeu de transformação digital e tecnologias de informação anunciou a criação da Conclusion Lifecycle, uma nova subsidiária inteiramente dedicada à prestação de serviços tecnológicos e apoio empresarial contínuo. Conforme a informação partilhada no portal oficial da Conclusion, esta nova vertente de negócio arranca de imediato com mais de uma centena de especialistas e tem como objetivo recrutar mais 40 profissionais ao longo do ano de 2026. A estratégia passa por colocar Portugal como o centro nevrálgico operacional, prestando apoio a clientes tanto na Península Ibérica como noutros países da Europa.
A nova empresa surge como uma evolução natural da experiência prévia acumulada pela Neotalent Conclusion, visando garantir uma transição suave e sem interrupções para todos os parceiros, consultores e clientes.
Crescimento financeiro e ambições para o futuro
Sob a alçada de Desiree Fraser, a operação ibérica de nearshore e serviços geridos fechou o ano de 2025 com receitas na ordem dos 7,4 milhões de euros. Para 2026, a meta estabelecida aponta para os 10 milhões de euros, um salto quantitativo que reforça a confiança na capacidade nacional de exportar serviços tecnológicos de alto valor acrescentado para a restante rede europeia do grupo.
Segundo a diretora da nova entidade, o objetivo passa por escalar a operação e prepará-la para as exigências futuras do mercado. A missão envolve o alargamento das competências técnicas e o fornecimento de serviços de longo prazo que acompanhem todo o ciclo de vida dos sistemas empresariais, com uma forte inclinação para a adoção de tecnologias analíticas e de previsão inteligente.
Expansão de portefólio e aposta na automatização inteligente
O plano para 2026 estende-se muito além do simples aumento da equipa. A Conclusion Lifecycle planeia ampliar a sua oferta tecnológica para áreas vitais como a infraestrutura na nuvem, operações de desenvolvimento contínuo, observabilidade de sistemas e suporte avançado a aplicações empresariais, destacando-se o ecossistema Microsoft Dynamics 365.
Um dos pilares desta estratégia será a integração profunda de algoritmos avançados na própria oferta de serviços. A empresa pretende implementar ferramentas de monitorização e sistemas de autorrecuperação, melhorando a resiliência e a eficiência diária. Esta adoção de soluções automatizadas será também aplicada no modelo de funcionamento interno da própria empresa, otimizando os prazos de resposta e a qualidade final entregue aos clientes, ao mesmo tempo que os auxilia a adotar as mesmas ferramentas nos seus processos de negócio.
Célia Vieira, diretora executiva da divisão ibérica, salienta que esta iniciativa combina a capacidade local de talento com a estrutura vasta do grupo a nível europeu, criando uma base sólida para sustentar a transformação digital contínua das empresas que confiam nos seus serviços. Além do núcleo principal, a nova entidade servirá ainda como rampa de incubação para futuras linhas de serviço relacionadas com segurança e gestão de plataformas.
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