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A Altice Portugal, detentora da Meo, está a implementar um plano de redução de pessoal que afeta cerca de 1.000 trabalhadores, o que representa aproximadamente 16% da sua força de trabalho. A justificação principal para esta medida, segundo avança a agência financeira Bloomberg, prende-se com os avanços no campo da inteligência artificial (IA), que estão a tornar várias funções obsoletas dentro da empresa.

Contactada pela agência, uma fonte oficial da Altice Portugal preferiu não tecer comentários sobre os cortes.

O processo de rescisão e a voz do sindicato

O processo de redução de efetivos foi concretizado, em grande parte, através de um programa de rescisões por mútuo acordo. Em julho, cerca de 800 trabalhadores aderiram a esta iniciativa, que se somam a outros 200 que já tinham acordado a sua saída anteriormente.

Jorge Félix, presidente do sindicato dos trabalhadores da Altice Portugal, em entrevista à Bloomberg, confirmou a necessidade de adaptação da empresa. "Não podemos negar que a Altice precisa de se adaptar ao aumento da automação e da IA", afirmou. No entanto, o responsável sindical levantou a hipótese de existirem outros motivos por trás desta decisão, acrescentando que "também é verdade que a Altice precisa cortar custos e reduzir dívidas, e que essas medidas também tornam a empresa mais atraente para um possível comprador".

Um cenário de dívida e nova concorrência

Esta reestruturação surge num contexto financeiro delicado para o grupo Altice. Embora o administrador financeiro, Malo Corbin, tenha afastado a possibilidade de uma venda total da operação portuguesa em agosto do ano passado, admitiu que o grupo estaria a analisar a venda de alguns ativos da Altice Portugal.

A juntar a este cenário, a operadora enfrenta um mercado de telecomunicações cada vez mais competitivo, especialmente com a entrada agressiva da Digi e as suas ofertas de baixo custo, o que aumenta a pressão sobre as operadoras tradicionais para otimizarem as suas operações e estruturas de custos.