A Inteligência Artificial veio para ficar, quer isso seja bom ou mau para alguns. No entanto, para as empresas, parece que o uso destas tecnologias pode vir a trazer mudanças na forma de trabalho.
De acordo com um recente estudo realizado pela empresa Adecco Group, muitas entidades estão a prever diminuir as suas contratações nos próximos cinco anos, devido sobretudo à adoção de novas tecnologias de IA generativa.
Em parte, isso ocorre como uma medida para redução de custos, onde a IA pode substituir os trabalhadores que, de outra forma, teriam de ter custos elevados para a entidade.
O estudo teve como base questões apresentadas a mais de 2000 executivos de grandes empresas a nível mundial, sobre as suas previsões para o futuro. Dentro destes, 41% confirmaram ter expectativa de reduzir os números de trabalhadores, adotando mais IA, durante os próximos cinco anos.
Os resultados deste estudo vão diretamente contra as alegações de algumas das maiores empresas no campo da IA. A Microsoft, como exemplo, afirma que as suas tecnologias de IA podem ajudar os funcionários a realizar tarefas de forma mais eficaz, e não a substituir os mesmos.
No entanto, estas empresas podem ser motivadas a tal pensamento, tendo em conta que são favorecidas diretamente com o uso da IA nos seus serviços. Esta tendência é algo que se tem verificado desde que o ChatGPT começou a tornar-se uma ferramenta de trabalho em larga escala, e onde muitas empresas e trabalhos começaram a ser substituídos por IA.
Alguns estudos anteriores, nomeadamente um da International Labour Organization, também indicam que a IA generativa vai ter impacto negativo a nível de alguns trabalhos, sobretudo em áreas técnicas e de processamento de dados.
Nenhum comentário
Seja o primeiro!