A Samsung conseguiu chegar a um acordo preliminar com os trabalhadores da sua divisão de semicondutores, evitando assim uma paralisação de 18 dias que ameaçava o setor tecnológico. O entendimento prevê o pagamento de bónus anuais que podem rondar, em média, os 315 mil euros (cerca de 340 mil dólares) por funcionário.
Segundo as informações avançadas pela Bloomberg e os detalhes confirmados pela Reuters, o compromisso surge após meses de tensão sobre os limites impostos nas bonificações. A revolta dos funcionários tinha crescido de forma substancial quando a principal rival, a SK Hynix, aumentou os prémios da sua equipa devido ao aumento explosivo da procura por componentes para inteligência artificial.
Como vão ser distribuídos os lucros
Os termos do novo acordo estipulam que todos os trabalhadores ligados ao fabrico de chips vão receber 50% do seu salário anual como um bónus regular em dinheiro. Adicionalmente, a tecnológica compromete-se a reservar 10,5% dos seus lucros operacionais anuais para distribuir bónus em formato de ações aos funcionários desta mesma divisão.
A negociação centrou-se em grande parte na forma como esta fatia seria dividida. A decisão final indica que 40% do montante total será distribuído por toda a divisão de semicondutores, englobando as unidades que atualmente apresentam prejuízo, como é o caso dos chips lógicos e dos componentes produzidos para terceiros. O valor restante será canalizado de forma específica para a unidade de chips de memória, que se assumiu como o grande motor do atual sucesso financeiro da marca.
A pressão da concorrência no mercado
Para contextualizar o impacto da decisão, um trabalhador da unidade de memórias com um salário base a rondar os 46 mil euros (50 mil dólares) poderá agora estar elegível para um bónus total impressionante de 385 mil euros (416 mil dólares).
Apesar destes números significativos, o cenário continua a ser vantajoso para a gestão da empresa, visto que as bonificações oferecidas são ligeiramente inferiores às praticadas na SK Hynix. Enquanto a concorrente permite que os bónus sejam emitidos em ações ou dinheiro, a maior parte do prémio nesta negociação ficará limitada a ações e fortemente condicionada ao cumprimento de metas de lucro.
Com uma avaliação de mercado que tocou recentemente a marca de um bilião de dólares (cerca de 925 mil milhões de euros), a empresa representa perto de um quarto de todas as exportações da Coreia do Sul. O último relatório financeiro demonstrou um aumento de oito vezes nos lucros, resultado que se deveu sobretudo às vendas massivas de memórias. O acordo necessita ainda de ser ratificado numa votação final pelo sindicato, mas os líderes representantes mostraram-se otimistas quanto à sua aprovação.
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