
O Governo do Reino Unido decidiu alterar os seus planos e anunciou que o novo sistema de identificação digital não será um requisito obrigatório para os trabalhadores adultos. Embora a administração mantenha o compromisso de implementar verificações digitais do direito ao trabalho, a adesão ao cartão de cidadão digital será agora facultativa quando a iniciativa for lançada, algo que está previsto acontecer em 2029.
Uma mudança de estratégia face às críticas
Os planos originais para uma identificação nacional digital tinham sido anunciados pelo Primeiro-Ministro Keir Starmer em setembro, com o objetivo principal de combater o trabalho ilegal de migrantes. Na altura, foi especificado que a medida seria obrigatória para as verificações do direito ao trabalho até ao final da legislatura atual.
O sistema proposto incluía o armazenamento de dados como o nome, data de nascimento, nacionalidade ou detalhes de residência, bem como uma fotografia, tudo acessível através de smartphones. No entanto, a proposta levantou imediatas preocupações sobre a privacidade e os direitos civis, levando à criação de uma petição parlamentar contra a introdução da identificação digital que reuniu quase três milhões de assinaturas.
Alternativas e o futuro do sistema
A inversão da marcha sobre a obrigatoriedade foi confirmada pela Chanceler do Tesouro, Rachel Reeves, numa entrevista à BBC. Reeves esclareceu que os cidadãos poderão continuar a provar o seu direito ao trabalho utilizando outras formas de documentação, como vistos eletrónicos ou o passaporte físico.
Segundo declarações de um porta-voz do governo ao The Times, o sistema atual de verificações baseia-se numa "mistura de sistemas em papel sem registo de verificações", o que abre portas à fraude e ao abuso. O governo promete revelar mais detalhes sobre o esquema de identificação digital após uma consulta pública que será lançada em breve, garantindo que o objetivo é tornar a vida quotidiana mais fácil e os serviços públicos mais personalizados e eficazes, mantendo a inclusão.










Nenhum comentário
Seja o primeiro!